18 марта 2015 года представители Дирекции по персоналу «РЭП Холдинга» приняли участие в ежегодном Индустриальном кадровом форуме в Санкт-Петербурге и презентовали новые проекты по развитию персонала на предприятиях Холдинга.

Форум проводился при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Российского Союза Промышленников и Предпринимателей (СПП ЛО), Журнала ЭКСПЕРТ Северо-Запад, других профессиональных СМИ и бизнес-сообществ. В нем приняли участие представители власти – руководители регионов, отвечающие за кадровую политику и привлечение инвестиций, директора по персоналу и руководители корпоративных университетов, менеджеры, ответственные за привлечение, мотивацию и развитие персонала, эксперты по рынку труда и развитию человеческого капитала, деловые и профессиональные СМИ.

В качестве спикеров Форума выступили эксперты, руководители  департаментов и служб персонала крупнейших промышленных компаний, таких как «Газпромнефть», «Лукойл», «Pirelli Tyres», ПК «Балтика», «КАМАЗ», «ЧТПЗ», «Норильский Никель», «СЕВЕРСТАЛЬ» и другие.
Целью мероприятия было представить пути решения проблем развития и воспроизводства человеческого капитала в российской промышленности на основе современных и уже опробованных лучших практик передовых индустриальных предприятий.

Тематически Форум был посвящен обсуждению стратегий сохранения и развития национального промышленного человеческого капитала, обсуждению вопросов производительности труда, культуры производства и управления эффективностью. Также затрагивалась тема трудовых ресурсов,  развития новых производственных систем и стандартов подготовки рабочих и ИТР, вопросы мотивации и социальной поддержки персонала.

Были представлены  лучшие практики и современные принципы обучения инженерных и рабочих кадров,  модели взаимодействия вузов и работодателей, практики для роста производительности труда и повышения конкурентоспособности российских производителей.

В рамках работы секции «Корпоративные стратегии воспроизводства и развития человеческого капитала в промышленности» директор по персоналу «РЭП Холдинга» Наталья Москалева выступила с презентацией «HR с красной строки на чистом листе …». Наталья рассказала, как выстраивается работа с сотрудниками на предприятиях Холдинга, какие корпоративные стратегии развития человеческого капитала применяются в рамках реализации специальных программ по мотивации и удержанию производственного персонала. Также были представлены новые инструменты, подходы, направленные на развитие управленческих компетенций инженерно-технических кадров.

Выступление вызвало живой интерес среди профессионального сообщества HR-специалистов Петербурга. После презентации состоялась оживленная дискуссия, где участники обсудили проблемные вопросы, возникающие при внедрении подобных программ на промышленных предприятиях, прозвучали конструктивные предложения и состоялся эффективный обмен практическим опытом.

«РЭП Холдинг» планирует и дальше принимать активное участие в подобных мероприятиях с целью обмена опытом и создания профессиональных партнерств по выработке эффективных методических подходов в сфере производственного обучения, развития и воспроизводства персонала.